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摆脱游戏娱乐官网:实现人才总量和质量的提高

时间:2022/11/9 20:28:58   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:吸引12000多家企业、40000多名人力资源和人才参与。第三,宣传的形式不一样。把握招商引才关系,举办“双招联动”工作论坛,成立“招商引才联动”微信小组,全程参与重大项目落地服务,参与“招商铁军”系列培训。搞好人力资源和社会保障部门、经济部门、工业部门之间的沟通与合作。摆脱游戏娱乐官网落实为企业服务、为人才服务的各项...

吸引12000多家企业、40000多名人力资源和人才参与。第三,宣传的形式不一样。把握招商引才关系,举办“双招联动”工作论坛,成立“招商引才联动”微信小组,全程参与重大项目落地服务,参与“招商铁军”系列培训。搞好人力资源和社会保障部门、经济部门、工业部门之间的沟通与合作。摆脱游戏娱乐官网


落实为企业服务、为人才服务的各项措施,实现人才总量和质量的提高。依托“进大学”系列活动,深入清华、北大、复旦、同济等高校,开展政策宣传、招生等活动,吸引更多高校人才来宝山、留在宝山。自2020年以来,共举办校园招聘会、宣讲会135场,发放宝山区情况、人才政策、企业名录等宣传资料1万余份。伸出政策宣传的触角。


在区行政服务中心政府事务大厅、区人力和社会保障局政府事务大厅、各街镇园区企业服务中心、社区事务接待服务中心、人才公寓、人才站等张贴海报、发放政策传单,并共发放了7万多张海报和各种宣传折页。第三,课程具有包容性,扩大系谱,让人才和企业都能听到。
精心策划,精准发力,优质锻造,突破空间壁垒,突破时间限制,进一步拓展讲师队伍和课程内容。一是人才政策宣传队伍进一步壮大。不断扩大师资队伍,广泛邀请有关部委专家和社会力量组成强大团队,与市社会保障中心宝山分院讲师团队、市级职称领域专家组成近30人的演讲团队,为企业和人才传递各类新政策、新信息。



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