摆脱电子娱乐:石嘴山村干部专项考核工作真正把握实际工作圆满完成

石嘴山村干部专项考核工作真正把握实际工作圆满完成。这是石嘴山市在做好平时村干部考核和年度考核的基础上开展的一项创新工作。这样，要加强政绩择优任用的指导，调动驻村干部的积极性、创造性、主动性，激活乡村综合振兴新引擎。

专项考核坚持主考与主考相结合，定性与定量相结合。定量分析包括现场工作报告、民主评价和评价组评分三个维度。评分分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。同时提出了继续留任和调整召回的建议。定性分析包括个人谈话和实地考察两个维度。评估组与乡镇党委、政府主要领导、乡(街)干部、二委委员进行座谈;村(社)组和党员群众代表。通过三进、三访、三巡视，考核组与村干部本人密切接触，全面了解村干部的政治素质、思想动态、发展状况、履职情况、德才表现、工作成果、工作作风和口碑，检查驻村干部的工作日志和联系群众制度的落实情况，抽查党的建设基本情况。评估组总结定量和定性分析，综合分析考核对象的实际绩效，客观公正地进行评价，按不超过25%的比例提出本村实干优秀干部名单，并提出一些事业心、责任感较弱、绩效一般、效果较差的干部。摆脱电子娱乐

"突出实践导向、实践导向、绩效导向，坚持在实践中实践、在实践中实践，充分发挥绩效考核接力棒的作用，明确“能者”、“优”、“中”、“优秀者”的导向，让有能力的人有一席之地，让勤奋的人受欢迎，让流汗的人散发芬芳。我们鼓励村干部在乡村振兴的第一线担负起责任，做出贡献。石嘴山市委组织部副主任张洪德说。